Người Việt có rất nhiều đoàn thể nhưng rất tiếc thiếu phối hợp để phát huy sức mạnh tiềm ẩn của mình. Chúng ta không thiếu lãnh đạo nhưng chúng ta thiếu đồng tình. Thí dụ chúng ta đã nghe và thấy việc những cô gái Việt Nam cởi truồng cho bọn đàn ông Nam Hàn xem để chọn vợ, chúng ta đã có hành động cụ thể nào chưa? Hãy hành động, phải hành động để có một ngày mai tươi sáng hơn.

Quan điểm chính trị

Mọi người đều có quyền làm chính trị, có lập trường chính kiến riêng của mình và không ai có quyền cấm đoán. Trong MLTT, chúng ta không đã phá cá nhân và không chụp mũ, chúng ta chống độc tài toàn trị và Hán nô, chống văn hoá vận vì văn hoá còn dân tộc còn.

Mục đích

  1. tạo điều kiện để cá nhân và đoàn thể liên kết và giúp đỡ nhau trên mọi phương diện văn hoá, chính trị, kinh tế, khoa học và xã hội;
  2. lập ra các tổ chức kinh tế để tạo sức mạnh kinh tế. Có kinh tế chúng ta sẽ có tiếng nói với chính giới mọi nơi. Có kinh tế chúng ta sẽ đẩy được hàng độc ra khỏi môi trường sinh sống của mình. Có kinh tế chúng ta sẽ tạo công ăn việc làm cho chính chúng ta, đưa đất nước đi lên.
  3. lập ra các tổ chức văn hoá, hổ trợ tôn giáo và xã hội.

Cơ chế

Cơ chế của MLTT na ná như một liên minh hay tổng công đoàn nhưng khác ở điểm là không có cơ quan quyền lực trung ương. Chân rết của MLTT sẽ làn tỏa toàn cầu, không một quyền lực nào có thể tiêu diệt nó. MLTT là tập hợp các đơn vị, một đơn vị có thể là một gia đình, đoàn thể, giáo xứ, đơn vị hành chánh, chi hay khu bộ địa phương của một đảng. Mọi đơn vị phải công khai hoạt động. Nếu hoàn cảnh đòi hỏi, ban điều hành có thể cho phép các đơn vị ẩn danh tham gia.
Mổi đơn vị cử người đại diện để bầu ra ban điều hành và ban giám sát.

Mọi sinh hoạt bắt đầu từ những đề án để mọi thành viên thảo luận rồi đi đến quyết định. Xin đơn cử một số thí dụ.
  1. Kêu gọi tẩy chay bầu cử ở những đơn vị đảng cử dân bầu, chính quyền gian lận, hay tất cả ứng cử viên ở khu vực không bảo vệ quyền lợi của dân.
  2. Lập ra một thương hiệu chung cho người Việt, No-U hay Ngàn Đời Đất Việt chẳng hạn, để ai ai cũng biết đó là hàng của người Việt từ đó ta có thể cạnh tranh và đẩy hàng độc ra khỏi môi trường của mình.
  3. Dùng sức mua của số đông mà thương lượng với các doanh nghiệp để được giá tốt cho mọi thành viên.
  4. Liên kết doanh nghiệp trong và ngoài nước để giúp nhau cùng phát triển. Một thí dụ rất điển hình là Việt Nam mỗi năm nhập vào khoảng 2 triệu tấn bắp công nghiệp trong khi đó nông trại ở Úc bỏ hoang rất nhiều. Nếu các đơn vị trong nước hợp lại có thể gia công cho nông gia Úc trồng trọt cho mình hay đặt hàng trực tiếp với nông gia Úc.
  5. Liên kết để làm dịch vụ chuyển tiền, khai thác dịch vụ du lịch.
  6. Các đơn vị ngoài nước có thể giúp trong nước tìm việc làm.
  7. Tổ chức trại hè thường niên.
  8. Tổ chức đào tạo kỹ năng sống, lãnh đạo.

Điều lệ

Thành viên
  1. Mọi thành viên thề trung thành với tổ quốc và yêu đồng bào.
  2. Mọi thành viên đối xử với nhau bằng tình thân.
  3. Mọi thành viên phát huy tính minh bạch, công bằng, chân lý, tôn trọng, trách nhiệm và chia xẻ.
  4. Mọi thành viên gia nhập trên tinh thần tự nguyện.
  5. Tuyệt đối không phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác, giới tính, quan điểm chính trị hay đảng phái, tôn giáo và dân tộc.

Đơn vị
  1. Một thành viên muốn gia nhập nên được sự giới thiệu của ít nhất 1 thành viên trong đơn vị. Không ai ngoài các thành viên trong đơn vị có quyền đưa người ngoài vào làm thành viên của đơn vị.
  2. Mổi đơn vị quản lý danh sách thành viên của mình và phổ biến những thông tin không quan trọng cho mọi người biết. Những thông tin đó là tên họ, địa chỉ email, facebook, nơi cư trú, nghề nghiệp, sở trường, sở thích.
  3. Ban giám sát có quyền kiểm tra những sai xót trong danh sách thành viên.
  4. Mọi hoạt động của một đơn vị, nếu không liên quan đến MLTT, có quyền giữ bí mật và độc lập.
  5. Khi thanh bình mỗi đơn vị là nơi phát huy tài năng. Khi hữu sự mỗi đơn vị là một điểm chiến đấu, kinh tài, hậu cần, dân vận hay quốc tế vận.

Chế tài
  1. Tạm ngưng chức vụ hay tư cách thành viên theo đề nghị của ban giám sát.
  2. Bị từ chối quyền thành viên.
  3. Vĩnh viễn đuổi ra MLTT.

Ban giám sát
  1. Mọi thành viên có quyền ứng cử, đề cử vào ban giám sát.
  2. Mọi thành viên có quyền tiếp cận ban giám sát không giới hạn. Ban giám sát không có quyền từ chối quyền tiếp cận của thành viên. Mọi tiếp cận phải được phổ biến.
  3. Ban giám sát có nhiệm kỳ 4 năm. Mỗi 2 năm 1/2 thành viên ban giám sát sẽ được bầu lại.
  4. Ban giám sát bao gồm một chủ tịch, hai phó chủ tịch, một tổng thư ký và một thủ quỹ. Thành viên của ban giám sát tự chọn người đại diện.
  5. Ban giám sát liên tục kiểm tra mọi thương hiệu, công ty và đơn vị.

Ban điều hành
  1. Mọi thành viên có quyền ứng cử, đề cử vào ban điều hành.
  2. Mọi thành viên có quyền tiếp cận ban điều hành không giới hạn. Ban điều hành không có quyền từ chối quyền tiếp cận của thành viên. Mọi tiếp cận phải được phổ biến.
  3. Ban điều hành có nhiệm kỳ 4 năm. Mỗi 2 năm 1/2 thành viên ban điều hành sẽ được bầu lại.
  4. Ban điều hành bao gồm một chủ tịch, hai phó chủ tịch, một tổng thư ký và một thủ quỹ. Thành viên của ban điều hành tự chọn người đại diện.

Đề án hành động
  1. Mọi đơn vị đều có quyền đưa ra đề án. Sau thảo luận và nhất trí hành động mọi đơn vị sẽ hành động theo khả năng cho phép, ngay cả từ chối, nhưng không được quyền đánh phá hay đi ngược lại quyết định chung.
  2. Mọi đề án đều được phổ biến cho mọi thành viên, tuyệt đối không được giữ bí mật.
  3. Số lượng đề án không có giới hạn nhưng nên thông qua ban chấp hành để bàn thảo về tính cấp bách và khả thi của đề án. Ban chấp hành đưa ra suy tính của mình.